공고 상세 내용
직영사업본부 소개
재가요양시장의 미래를 내다보고 다양한 시도를 통해 새로운 사업을 일구고 차별화된 브랜드를 구축하기 위한 프로젝트들을 수행합니다.
[요양사업본부 KSL Principles] (각 키워드를 누르시면 자세히 확인할 수 있습니다.)
[주요 업무]
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스마일시니어 센터의 운영과 관리 분야를 지원하고 성장을 이끄는 전반의 업무 수행
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스마일시니어 센터 신규 계약 센터에 대한 온보딩(On-Boarding) 교육과 지원 진행
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기존 센터에 대해 정기 운영 점검과 평가, 모니터링, 지도 점검을 대비한 제반 업무 지원 및 수행
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스마일시니어 직영 센터(현재 5개점) 운영 지원 및 관리 효율화 방안 수립
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스마일시니어 직영 센터 직원(센터장 포함) 및 요양 보호사 관리 및 소통 지원
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스마일시니어 직영 센터 회계 업무 지원
[자격 요건]
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재가 장기요양기관 경력자 1~3년
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사회복지사 2급 자격 보유자
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장기요양기관 및 유관 기관 실무 경력자로 장기요양보험 제도의 이해도가 높은 분
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뛰어난 커뮤니케이션을 바탕으로 꼼꼼한 업무처리와 긍정적인 마인드를 가지고 있는 분
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새로움을 추구하고 끊임없이 자기 개발에 대한 도전 의사가 있으신 분
[우대 사항]
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사회복지사 1급, 요양보호사 자격증 등 사회 복지 유관 자격증 보유하신 분
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장기요양기관 평가를 수행해 보신 분
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장기요양기관 및 유관 기관 실무 경력자로 장기요양보험 제동의 이해도가 높으신 분
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회계 관련 기초 지식을 보유하신 분
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제약사, 보험사, 프랜차이즈, O2O 서비스 등 각종 B2B/ B2C 영업 업무를 경험해 보신 분
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주야간보호센터에서 근무 하셨거나 센터장으로 업무를 수행해 보신 분
[참고사항]
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필요에 따라 평판 조회(스펙터)가 진행될 수 있습니다.
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수습 기간은 입사 후 3개월이며, 수습 기간 중 평가( 업무 능력, 태도, 적격성 등)를 통하여 본 채용이 거부될 수 있습니다.
한국시니어연구소 합류 여정
[1단계 : 서류전형]
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지원서 제출 링크 ← 로 양식에 맞게 지원서를 제출해주세요.
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제출하신 지원서를 바탕으로 직무 포지션과의 적합도를 검토합니다.
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지원서 접수 후 영업일 기준 5일 이내에 답변을 드립니다.
[2단계 : 비대면/화상 인터뷰(1차) - 직무적합도]
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OKR Leader 혹은 관련 직무에서 협업할 팀원들과 함께 직무 적합도를 확인하는 인터뷰를 진행합니다.
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비대면/화상으로 진행되되, 서로 표정, 말투, 몸짓 등을 보며 이야기할 수 있도록 Google Meet 통해 진행합니다.
[3단계 : 대면 인터뷰(2차) - KSL Principles 적합도]
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경영진과의 대면 인터뷰를 통해 KSL Principles 적합도를 확인하는 대면 인터뷰를 진행합니다.
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KSL Principles 에 대한 자세한 설명과 가이드에 대해서는 별도의 문서를 미리 공유드립니다.
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[4단계 : 처우 협의 및 입사 안내]
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근무조건을 최종 협의하며 출근일을 확정합니다.
최종합격 여부는 2차 대면 인터뷰 후 영업일 기준 5일 이내에 답변을 드립니다.
한국시니어연구소의 모든 팀원은 입사 후 프로베이션(수습)기간을 갖습니다.
3개월 간 팀원의 직무에 대한 적합도와 KSL-principles 에 대한 적합도를 확인합니다. 해당 기간 동안 팀원들의 피드백을 받게 되며, 종합 결과에 따라 최종 합류 여부를 결정하게 됩니다.