공고 상세 내용
[테크본부 핵심 KSL Principles] (각 키워드를 누르시면 자세히 확인할 수 있습니다.)
[주요업무]
•
한국시니어연구소의 Web/App 서비스에 대한 사용성 검증
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QA 프레임워크 설계 및 프로세스 체계화
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테스트 설계 및 테스트 케이스 작성
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테스트 수행 및 결함 보고
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보고된 결함에 대한 추적 및 관리
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이슈 유입에 따른 이슈 재현 및 원인 분석 활동
[자격요건]
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소프트웨어 QA 2년 이상
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테스트 계획, 테스트 설계 및 테스트 케이스 작성 경험이 있으신 분
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Web환경 QA 경험이 있으신 분
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기획, 개발, 디자인 등 타 부서의 동료들과 원활하고 적극적인 커뮤니케이션을 할수 있는 분
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Jira, Google Spreadsheet, Notion, Slack 등 업무 생산성 도구에 익숙하신 분
[우대사항]
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노인장기요양보험에 대한 이해가 있으신분
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CSTE, ISTQB, CSTS 등 품질 자격증 보유하신 분
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테스트 자동화 진행 경험 및 스크립트 개발 경험이 있으신 분
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애자일(Agile) 개발문화 및 스타트업 문화에 대한 경험과 이해가 있으신 분
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서비스 운영 이슈 대응에 노하우가 있으신 분
한국시니어연구소 합류 여정
[1단계 : 서류전형]
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지원서 제출 링크← 로 양식에 맞게 지원서를 제출해주세요.
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제출하신 지원서를 바탕으로 직무 포지션과의 적합도를 검토합니다.
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지원서 접수 후 영업일 기준 5일 이내에 답변을 드립니다.
[2단계 : 비대면/화상 인터뷰(1차) - 직무적합도]
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OKR Leader 혹은 관련 직무에서 협업할 팀원들과 함께 직무 적합도를 확인하는 인터뷰를 진행합니다.
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비대면/화상으로 진행되되, 서로 표정, 말투, 몸짓 등을 보며 이야기할 수 있도록 Zoom을 통해 진행합니다.
[3단계 : 대면 인터뷰(2차) - KSL Principles 적합도]
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경영진과의 대면 인터뷰를 통해 KSL Principles 적합도를 확인하는 대면 인터뷰를 진행합니다.
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KSL Principles 에 대한 자세한 설명과 가이드에 대해서는 별도의 문서를 미리 공유드립니다.
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대면 인터뷰는 한국시니어연구소 사무실 (강남역 4번출구 앞)에서 진행됩니다.
[4단계 : 처우 협의 및 입사 안내]
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근무조건을 최종 협의하며 출근일을 확정합니다.
지원서에는 꼭 직전연봉 혹은 희망연봉을 기재해주세요.
한국시니어연구소는 지원자분이 가장 신나게 일할 수 있는 환경을 지원하고자 합니다. 그렇기 위해서는 근무 조건에 대해서는 더욱 '솔직하게' 서로 협상할 수 있어야 한다고 생각합니다. 제안주신 희망연봉을 기준으로 최종 협의를 드릴 예정이므로 가감없이 제안해주세요.
최종합격 여부는 2차 대면 인터뷰 후 영업일 기준 5일 이내에 답변을 드립니다.
한국시니어연구소의 모든 팀원은 입사 후 프로베이션(수습)기간을 갖습니다.
3개월 간 팀원의 직무에 대한 적합도와 KSL-principles 에 대한 적합도를 확인합니다. 해당 기간 동안 팀원들의 피드백을 받게 되며, 종합 결과에 따라 최종 합류 여부를 결정하게 됩니다.