🛸

프로덕트 오너 (Product Owner)

지금 바로 지원하기

공고 상세 내용

테크본부는 다양한 기술과 서비스 개발을 통해 요양시장을 혁신합니다. 재가요양서비스 플랫폼 '스마일시니어' 재가요양기관 행정 자동화 솔루션 '하이케어' 요양보호사 구인구직 플랫폼 '요보사랑'
[테크본부 핵심 KSL principles] (각 키워드를 누르시면 자세히 확인할 수 있습니다.)
[주요업무]
스마일시니어 어플리케이션, 하이케어, 요보사랑, 노인장기요양 등급신청기 등 한국시니어연구소의 다양한 서비스, 솔루션을 통합하는 전략&전술을 수립합니다.
각 서비스, 솔루션, 프로덕트와 연관된 사업부문 리더와 함께 OKR을 달성해갑니다.
경영진/ OKR Leader/ 사업부분/ PM / QA Specialist/ Product Designer/ 개발자 등 다양한 이해관계를 갖고 있는 팀원들과 소통하고 협업하는 체계를 만들어갑니다.
[자격요건]
웹/모바일 서비스, ERP/B2B 솔루션 등 상용화된 서비스 기획, Product Manager, Product Owner 경력 3년 이상
고객의 니즈, 고객 페르소나를 데이터를 기반으로 분석하고, 이를 서비스, 제품 개선에 반영하여 성과를 낸 경험이 있으신 분
다양한 이해관계를 가진 직군과의 협업 경험이 있으신 분
jira, confluence, 노션 등 다양한 업무툴에 대한 높은 이해도가 있는 분
서비스, 기술, 협업방식, 협업툴 등 다양한 분야의 최신 트랜드를 이해하고 팀에 공유해줄 수 있는 분
[우대사항]
애자일 조직의 제품 개발 프로세스를 경험하고, 프로세스를 직접 수립해보신 분
devops, tdd, ci/cd 등 서비스 운영 및 개발관련 개념에 대한 이해도가 있는 분
창업의 경험이 있는 분
실버테크 & 요양서비스에 대한 관심이 있거나 관련 산업에 종사해보신 분

한국시니어연구소 합류 여정

[1단계 : 서류전형]
지원서 제출 링크 ← 로 양식에 맞게 지원서를 제출해주세요.
제출하신 지원서를 바탕으로 직무 포지션과의 적합도를 검토합니다.
지원서 접수 후 영업일 기준 5일 이내에 답변을 드립니다.
[2단계 : 비대면/화상 인터뷰(1차) - 직무적합도]
OKR Leader 혹은 관련 직무에서 협업할 팀원들과 함께 직무 적합도를 확인하는 인터뷰를 진행합니다.
비대면/화상으로 진행되되, 서로 표정, 말투, 몸짓 등을 보며 이야기할 수 있도록 Zoom을 통해 진행합니다.
[3단계 : 대면 인터뷰(2차) - KSL Principles 적합도]
경영진과의 대면 인터뷰를 통해 KSL Principles 적합도를 확인하는 대면 인터뷰를 진행합니다.
KSL Principles 에 대한 자세한 설명과 가이드에 대해서는 별도의 문서를 미리 공유드립니다.
대면 인터뷰는 한국시니어연구소 사무실 (강남역 4번출구 앞)에서 진행됩니다.
[4단계 : 처우 협의 및 입사 안내]
근무조건을 최종 협의하며 출근일을 확정합니다.
지원서에는 꼭 직전연봉 혹은 희망연봉을 기재해주세요. 한국시니어연구소는 지원자분이 가장 신나게 일할 수 있는 환경을 지원하고자 합니다. 그렇기 위해서는 근무 조건에 대해서는 더욱 '솔직하게' 서로 협상할 수 있어야 한다고 생각합니다. 제안주신 희망연봉을 기준으로 최종 협의를 드릴 예정이므로 가감없이 제안해주세요.
최종합격 여부는 2차 대면 인터뷰 후 영업일 기준 5일 이내에 답변을 드립니다.
한국시니어연구소의 모든 팀원은 입사 후 프로베이션(수습)기간을 갖습니다. 3개월 간 팀원의 직무에 대한 적합도와 KSL-principles 에 대한 적합도를 확인합니다. 해당 기간 동안 팀원들의 피드백을 받게 되며, 종합 결과에 따라 최종 합류 여부를 결정하게 됩니다.