공고 상세 내용
재무회계팀은 한국시니어연구소와 자회사 전체의 재무회계를 관리하며 재무적인 관점에서 한국시니어연구소의 전체 비즈니스 및 M&A 전략 등을 고민하고 수행합니다.
[재무회계팀 핵심 KSL Principles] (각 키워드를 누르시면 자세히 확인할 수 있습니다.)
[주요업무]
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사업 계획에 따른 재무회계 전략을 수립하고 실행 및 관리합니다.
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한국시니어연구소(본사) 및 자회사 전체의 재무 전략 수립 및 팀별/사업별 예산을 편성하고 관리합니다.
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다양한 이해 관계자들과의 커뮤니케이션을 위한 재무적 성과 보고서 또는 자료를 작성하고 관리합니다.
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기장 및 세무 신고 관련 커뮤니케이션을 진행합니다. (※ 외부 회계법인과 협업 중이나 자체 기장으로 전환 지향)
[자격요건]
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3년 이상의 대기업 또는 중소기업, 스타트업 재무 및 회계 경력자 또는 회계법인 근무 경력자
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FM(원칙)을 중요시하며, 꼼꼼한 업무 성향을 가진 분
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노션, MS Office 등 다양한 최선 협업 툴을 잘 다룰 수 있는 분
[우대사항]
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시리즈A 이상 스타트업 재무팀장 혹은 재무회계 관련 리더 경험자
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회계감사/투자유치/IPO 등을 경험하신 분
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M&A 및 자산양수도를 직접 리드해보거나 경험해보신 분
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공인회계사 혹은 회계관련 자격증을 보유하신 분
한국시니어연구소 합류 여정
[1단계 : 서류전형]
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지원서 제출 링크 ← 로 양식에 맞게 지원서를 제출해주세요.
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제출하신 지원서를 바탕으로 직무 포지션과의 적합도를 검토합니다.
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지원서 접수 후 영업일 기준 5일 이내에 답변을 드립니다.
[2단계 : 비대면/화상 인터뷰(1차) - 직무적합도]
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OKR Leader 혹은 관련 직무에서 협업할 팀원들과 함께 직무 적합도를 확인하는 인터뷰를 진행합니다.
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비대면/화상으로 진행되되, 서로 표정, 말투, 몸짓 등을 보며 이야기할 수 있도록 Zoom을 통해 진행합니다.
[3단계 : 대면 인터뷰(2차) - KSL Principles 적합도]
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경영진과의 대면 인터뷰를 통해 KSL Principles 적합도를 확인하는 대면 인터뷰를 진행합니다.
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KSL Principles 에 대한 자세한 설명과 가이드에 대해서는 별도의 문서를 미리 공유드립니다.
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대면 인터뷰는 한국시니어연구소 사무실 (강남역 4번출구 앞)에서 진행됩니다.
[4단계 : 처우 협의 및 입사 안내]
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근무조건을 최종 협의하며 출근일을 확정합니다.
지원서에는 꼭 직전연봉 혹은 희망연봉을 기재해주세요.
한국시니어연구소는 지원자분이 가장 신나게 일할 수 있는 환경을 지원하고자 합니다. 그렇기 위해서는 근무 조건에 대해서는 더욱 '솔직하게' 서로 협상할 수 있어야 한다고 생각합니다. 제안주신 희망연봉을 기준으로 최종 협의를 드릴 예정이므로 가감없이 제안해주세요.
최종합격 여부는 2차 대면 인터뷰 후 영업일 기준 5일 이내에 답변을 드립니다.
한국시니어연구소의 모든 팀원은 입사 후 프로베이션(수습)기간을 갖습니다.
3개월 간 팀원의 직무에 대한 적합도와 KSL-principles 에 대한 적합도를 확인합니다. 해당 기간 동안 팀원들의 피드백을 받게 되며, 종합 결과에 따라 최종 합류 여부를 결정하게 됩니다.