공고 상세 내용
요양사업본부는 재가요양서비스 브랜드 '스마일시니어'를 운영 관리하는 역할을 수행합니다. 파트너 영업팀은 전국에 있는 재가요양기관에게 '스마일시니어 운영 솔루션'을 소개하고 설득하여 그들이 돌봄 파트너에 들어오게 하는 역할을 수행합니다.
[요양사업본부 핵심 KSL Principles] (각 키워드를 누르시면 자세히 확인할 수 있습니다.)
[주요업무]
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전국 재가요양기관 (방문요양센터, 데이케어센터, 복지용구사 등)을 대상으로 스마일시니어 운영 솔루션 계약 영업
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인바운드로 들어오는 솔루션 사용 문의 혹은 재가요양기관 설립 문의에 대한 관리, 상담 진행
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거점 진출 지역의 재가요양기관 아웃바운드 영업, 상담 진행
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파트너 진출 지역에 대한 병원, 요양원 등 지역 파트너십 체결
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자체 브랜드 제품 (Private Brand, PB)에 대한 요양병원, 요양원 제품 영업
[자격요건]
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전화 상담/ 고객 관리 등 고객과 소통하는 업무를 해보신 분
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운전가능자
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원활한 커뮤니케이션 역량과 능동적인 대인 관계 능력
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안정적인 일보다 목표달성이나 성과를 위해 최선을 다하며 그 만큼의 보상을 원하는 분
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실패를 두려워 하지 않고 계속해서 실행, 학습, 수정을 반복할 수 있는 분
[우대사항]
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장기요양기관 재무회계 대행/장기요양기관 솔루션 판매 등 장기요양기관을 대상으로 한 영업 업무 경험
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제약사, 보험사, 프랜차이즈, O2O 서비스 등 각종 B2B/ B2C 영업 업무 경험
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방문요양센터 근무 혹은 센터장 업무 경험
[급여]
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신입 : 연봉 2800만원 ~ (영업 실적에 따른 월별 인센티브 적용)
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경력 : 희망연봉을 지원 시 작성해주세요.
지원서에는 꼭 직전연봉 혹은 희망연봉을 기재해주세요.
한국시니어연구소는 지원자분이 가장 신나게 일할 수 있는 환경을 지원하고자 합니다. 그렇기 위해서는 근무 조건에 대해서는 더욱 '솔직하게' 서로 협상할 수 있어야 한다고 생각합니다. 제안주신 희망연봉을 기준으로 최종 협의를 드릴 예정이므로 가감없이 제안해주세요.
한국시니어연구소 합류 여정
[1단계 : 서류전형]
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지원서 제출 링크 ← 로 양식에 맞게 지원서를 제출해주세요.
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제출하신 지원서를 바탕으로 직무 포지션과의 적합도를 검토합니다.
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지원서 접수 후 영업일 기준 5일 이내에 답변을 드립니다.
[2단계 : 비대면/화상 인터뷰(1차) - 직무적합도]
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OKR Leader 혹은 관련 직무에서 협업할 팀원들과 함께 직무 적합도를 확인하는 인터뷰를 진행합니다.
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비대면/화상으로 진행되되, 서로 표정, 말투, 몸짓 등을 보며 이야기할 수 있도록 Zoom을 통해 진행합니다.
[3단계 : 대면 인터뷰(2차) - KSL Principles 적합도]
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경영진과의 대면 인터뷰를 통해 KSL Principles 적합도를 확인하는 대면 인터뷰를 진행합니다.
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KSL Principles 에 대한 자세한 설명과 가이드에 대해서는 별도의 문서를 미리 공유드립니다.
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대면 인터뷰는 한국시니어연구소 사무실 (강남역 4번출구 앞)에서 진행됩니다.
[4단계 : 처우 협의 및 입사 안내]
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근무조건을 최종 협의하며 출근일을 확정합니다.
최종합격 여부는 2차 대면 인터뷰 후 영업일 기준 5일 이내에 답변을 드립니다.
한국시니어연구소의 모든 팀원은 입사 후 프로베이션(수습)기간을 갖습니다.
3개월 간 팀원의 직무에 대한 적합도와 KSL-principles 에 대한 적합도를 확인합니다. 해당 기간 동안 팀원들의 피드백을 받게 되며, 종합 결과에 따라 최종 합류 여부를 결정하게 됩니다.